今年的养老金调整通知终于公布了，根据人社部公布的通知，今年养老金上涨3%，调整办法不变。而各地也会着手制定具体的调整方案，调整好退休人员的待遇。那么对于一位养老金2900元的企业退休人员来说，今年能涨190元吗？我们来解读一下。

从人社部此前公布的数据来看，目前企业人员的养老金已经相比2012年翻番，达到3400元左右，显然养老金2900元，低于企退人员的人均水平，并不算高。由于养老金调整办法中，存在跟本人工龄和养老金水平挂钩的环节，如果养老金偏低的话，上涨金额一般很难达到100元。我们来通过具体的案例来演算一下。

养老金上涨金额，除了跟养老金有关，还跟工龄、年龄以及本人所在地等因素有关，我们假设一位养老金2900元的企退人员，工龄30年，所在地为广东，按照广东去年的调整方案，先来计算一下他的上涨金额。

根据广东去年的调整方案，其中定额调整为22元，挂钩调整，工龄20年以下的，每满1年增加1元，工龄21年以上的部分，每满1年增加2元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅为2.12%，高龄倾斜调整，额外增发20-200元。

按照上述方案，这位企退人员在没有享受到高龄倾斜的情况下，可以上涨22+20*1+10*2+2900*2.12%=123元，达不到190元，不过如果他能享受到高龄倾斜调整的话，可以额外再上涨几十块钱，不过还是难以达到190元的。当然，如果年满100岁的话，广东去年的高龄倾斜标准为200元，显然上涨金额完全可以超过190元，不过符合条件的人员，毕竟少之又少。

可见，养老金2900元的企退人员要想上涨190元，确实是比较困难，不过如果在西藏、北京、山东等地的话，还是有可能的。比如说山东去年在高龄倾斜调整中，对于刚好年满70岁、75岁和80岁的企退人员，可以额外增加190-360元，符合条件的企退人员，上涨190元以上，是没有问题的。

再比如北京在养老金调整中存在提低限高措施，对养老金水平低的退休人员比较有利，不仅如此，北京的高龄倾斜调整门槛还比较低，只要年满65岁就可以享受。来看看北京去年的养老金调整方案，其中定额36元，挂钩调整中， 工龄每满1年增加3元，跟养老金水平挂钩部分，养老金低于6451元的，上涨50元。高龄倾斜待遇，至少可以增加30。

上述企退人员如果年满65岁，能享受到高龄倾斜，那么可以上涨36+30*3+50+30=206元，可以超过190元。

综上所述

今年的养老金调整通知终于公布了，上涨3%，相比去年的3.8%青岛股票配资，有明显下降。而各地也会根据通知去制定具体的调整方案。根据养老金的调整办法，像企业退休人员养老金2900元的话，属于比较一般的水平，上涨金额一般也就是100块钱出头，达不到190元。当然，具体还要看个人的年龄、所在地等情况，因为有的地方调整水平会比较高一些，再加上个人能享受到高龄倾斜等待遇的话，上涨190元以上，也是有可能的。